door FIDURO | aug 7, 2022 | Loonbelasting, Personeel
De rechten van werknemers die een geheel of grotendeels onvoorspelbaar werkpatroon hebben zijn uitgebreid met de richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden. Deze richtlijn zorgt ervoor dat werknemers meer duidelijkheid krijgen over wanneer ze moeten...
door FIDURO | jul 7, 2022 | Loonbelasting, Personeel
Sinds 2015 kunnen werkgevers gebruik maken van een goedgekeurde modelovereenkomst. Deze overeenkomsten zijn opgesteld voor het werken met een opdrachtnemer buiten loondienst. Met zo’n overeenkomst heeft de opdrachtgever zekerheid. De meeste goedkeuringen hebben een...
door FIDURO | sep 10, 2021 | Loonbelasting, Personeel
De werkgever mag tot 1 januari 2022 de vaste reiskosten onbelast vergoeden. Het demissionair kabinet heeft besloten deze belastingmaatregel te verlengen. Krijgen werknemers een vaste reiskostenvergoeding en werken zij thuis vanwege het coronavirus? Dan mag de...
door FIDURO | sep 10, 2021 | Loonbelasting, Personeel
Per 1 januari 2022 wordt de gedifferentieerde premie voor het Arbeidsongeschiktheidsfonds (Aof) ingevoerd. De hoogte van de premie is afhankelijk van de grootte van de werkgever. Ook wijzigt de grens tussen kleine en middelgrote werkgevers voor de premieberekening van...
door FIDURO | aug 26, 2021 | Bedrijfsvoering, Corona, Geen onderdeel van een categorie, Loonbelasting
Er zijn al een aantal verwachte wijzigingen voor ondernemers die op Prinsjesdag aangekondigd zullen worden. Belangrijke onderwerpen zijn vrijgestelde subsidies vaste lasten en inkomensafhankelijke combinatiekorting. Sinds de coronacrisis zijn er verschillende...
door FIDURO | aug 16, 2021 | Belastingen, Loonbelasting, Personeel
De Belastingdienst krijgt veel vragen over de werkplek thuis. Wanneer geldt een gerichte vrijstelling? In deze handreiking vindt u een antwoord op veelgestelde vragen en een aantal praktische voorbeelden. Voor de werkplek thuis gelden voor de volgende vergoedingen,...
