Er komt een overgangsregeling voor werknemers waarvoor de 30%-regeling niet meer zou gelden in 2019 of 2020 door de verkorting van de looptijd van 8 naar 5 jaar. Zij mogen tot uiterlijk 31 december 2020 de regeling nog gebruiken.
Het kabinet wil de looptijd van de 30%-regeling inkorten van maximaal 8 naar 5 jaar. Deze maatregel gaat in per 1 januari 2019. Dit staat in het Belastingplan 2019. Voor buitenlandse werknemers die in 2019 of later de 30%-regeling mogen toepassen, geldt het belastingvoordeel maximaal 5 jaar.
Met de einddatum op de beschikking van de Belastingdienst kunt u bepalen hoe lang een werknemer de 30%-regeling kan gebruiken:
- Einddatum op de beschikking valt in 2019 of 2020: voor deze werknemer wijzigt er niets.
- Einddatum op de beschikking valt in 2021, 2022 of 2023: deze werknemer betaalt tot en met 31 december 2020 over maximaal 30% van zijn loon geen belasting.
- Einddatum op de beschikking valt in of na 2024: voor deze werknemer geldt geen overgangsregeling. De einddatum op zijn beschikking wordt verkort met 3 jaar.
Waarom kortere looptijd
In 2017 heeft het Ministerie van Financiën de 30%-regeling laten evalueren door een extern onderzoeksbureau. Uit de evaluatie blijkt:
- Ongeveer 80% van de werknemers maakt 5 jaar of korter gebruik van de regeling. Van de overige 20% blijft een groot deel niet tijdelijk, maar langer in Nederland.
- In andere landen met een vergelijkbare regeling geldt deze regeling vaak voor 5 jaar.
- De extra kosten die de 30%-regeling compenseert, nemen na verloop van tijd af.
- De kortere 30%-regeling is goedkoper, terwijl de doelen van de regeling bijna even goed worden gehaald.
Bron: Rijksoverheid
